Q&A 新卒向け

Q&A カテゴリー

01 会社について

会社の設立年月日を教えてください。
西暦2000年5月です。
平均年齢を教えてください。
2017年1月現在で31歳です。
若いメンバーが多いため、仕事でもプライベートでも横のつながりが強いのが特徴です。
男女比を教えてください。
会社全体で、女性が50%、男性が50%です。
どんな社員の方が働いていますか。
本サイトの「私が輝く WORK&LIFE」の社員紹介動画をご覧下さい。

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02 採用について

学歴・性別など応募に際しての制限はありますか。
学歴で高卒以上の資格が必要ですが、そのほかはございません。
語学やパソコン等の資格は重視されますか?.
本人のスキルとして評価いたしますが、必ず保有しなくてはいけないという資格はありません。ただ、当社は、携帯電話会社が主催する販売員のための資格取得を支援することや、資格を保有したときの評価制度が確立しています。
外国籍でも応募は可能ですか。
国籍に関わらず採用しています。
応募したいのですがどのようにすれば良いですか。
リクナビ上よりエントリーを受付けております。
皆さんからの個別の質問については採用担当にお問合せ下さい。
電話 : 0120-314-517(平日・土日祝日問わず、9:30~18:30)
メールでの問合せ先は、ec_recruit@edion.co.jp

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03 勤務ついて

勤務地を希望することはできますか。
勤務地の希望はできません。勤務地は入社研修後にお伝えします。
新卒の方の新規配属は、基本、ご自宅(実家)から通勤できる範囲で勤務地を決定します。
初期配属や勤務地はどう決まるのでしょうか。
面接や入社時研修を通じて、人物重視で適材適所の考え方で配属を決めています。
将来を見据えて、今後活躍できる職場を考えて配属いたします。
転勤はありますか。
全国(ゼネラル)コースを選択すると転居を伴う転勤はあります。また、地域限定コースを選択すると転居を伴う転勤はありません。ただし、通勤できる範囲内では、配属変更がされる場合があります。
時間外勤務はありますか。
繁忙期や閑散期、所属している部署(店舗)により異なりますが、20~30時間/1ヶ月程度を目安にして下さい

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04 休暇・休日について

休日の日数を教えてください。
企業が決める所定休日は年間107日、1ヶ月に9日間を取得して頂きます。店舗の多くは、定休日がありませんので、シフト制で交代で休日を取得します。
夏休みや冬休みはありますか。
夏休みや冬休みのように、決まった連続休暇はありませんが、社員の場合、リフレッシュ休暇と所定休日を合わせて、連続休暇5日間以上取得できるように、年間で休日計画を立案しています。
年次有給休暇について教えてください。
入社後の6ヶ月で、10日間付与します。あとは法定どおりです。

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05 教育研修について

入社後の研修や教育制度について教えてください。
基本的な業務研修は、集合研修で集中的に実施します。
業務を習得するまでは、先輩とペアになりOJTをおこないます。
入社の際に、必要とする資格はありますか。
入社に際し、必要な資格はありません。ただ、業務遂行に必要な専門知識やスキルに関した資格をお持ちであれば、入社後スムーズな業務が行えます。たとえば、業界全般に関する資格であれば、携帯電話に関するMCPCスマートフォンモバイル実務検定試験等があります。
「資格取得サポート制度」とはどのような制度ですか。
当社が取扱う携帯電話会社が主催する資格の取得支援をします。上位資格の受験前には、有資格者が資格取得のためのセミナーやトレーニングを行います。
資格を取得した場合は、取得した資格に応じ、資格手当(~70,000円/1ヶ月)を支給いたします。

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06 職場環境・キャリアアップについて

女性管理職の割合はどれくらいですか。
全役職者の30%が女性です。
出産・育児をサポートする制度について、詳しく教えてください。
育児介護休業法を上回る制度(育児休職や短時間勤務制度など)を設け、育児を行う社員の仕事と家庭の両立をサポートしています。2015年度の育児休業取得者は24名でした。
コース別の社員制度はありますか。
全国(ゼネラル)コースと地域限定(エリア)コースがあります。
エリアコースを選択すると、給与の水準に一部制約が発生しますが、転居を伴う転勤が制限されます。育児や介護、生活状況により多くの方が利用されています。
社宅はありますか。
自宅から通勤できない拠点(通勤時間・距離により判断します)への人事異動の場合は、社宅に入居していただきます。社宅入居中は、転居手当を支給します。また、転居時は、家財購入等を補助する赴任手当を支給いたします。

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07 福利厚生について

福利厚生制度について教えてください。
週30時間以上勤務のアルバイトの方、契約社員、正社員の方は、「エディオングループ福祉会」に加入して頂きます。
懇親会補助金、リゾート補助金、スポーツ・リゾート施設契約、財形貯蓄等、あなたのLIFE(生活)を充実させる制度が整っています。
どのような休暇制度がありますか。
年次有給休暇、慶弔休暇※、特別有給休暇※(リフレッシュ休暇・バースデー休暇)
出産・育児休暇、裁判員休暇があります。
※慶弔休暇・特別有給休暇は、アルバイトと各社員により異なります。

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08 その他

いろいろ聞きたいことがあるのですが…
皆さんからの個別の質問については採用担当にお問合せ下さい。
電話 : 0120-314-517(平日・土日祝日問わず、9:30~18:30)
メールでの問合せ先は、ec_recruit@edion.co.jp

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